Ban Thường vụ Tổng LĐLĐVN vừa có công văn gửi các LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương và tương đương, công đoàn tập đoàn, tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN về việc chăm lo, hỗ trợ người lao động là người dân tộc thiểu số và miền núi.

Theo Ban Thường vụ Tổng LĐLĐVN, những năm gần đây, số công nhân, người lao động là người dân tộc thiểu số và miền núi tham gia thị trường lao động không ngừng tăng, tập trung tại các khu công nghiệp, vùng đồng bằng phát triển.

Các cấp công đoàn đã triển khai nhiều giải pháp tuyên truyền, vận động, tập hợp và chăm lo, hỗ trợ, giúp công nhân, người lao động là người dân tộc thiểu số và miền núi sớm tiếp cận, hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, kinh doanh hiện đại, khắc phục khó khăn về nhà ở, nơi học tập cho con, tham gia các hoạt động tập thể, thụ hưởng các giá trị văn hóa tinh thần.

Tuy nhiên, so với mặt bằng chung, công nhân, người lao động là người dân tộc thiểu số và miền núi còn gặp khó khăn trong tham gia thị trường lao động và tạo lập cuộc sống.

Hầu hết chưa qua đào tạo nghề, thiếu kỹ năng sống, chậm thích nghi với môi trường sản xuất công nghiệp, kinh doanh dịch vụ hiện đại; còn những rào cản trong tiếp cận, hòa nhập về văn hóa, đời sống với đồng nghiệp và môi trường mới; tác phong làm việc, kỷ luật lao động cần được cải thiện; thu nhập chưa cao, quản lý tài chính và tổ chức cuộc sống chưa khoa học, còn tiềm ẩn rủi ro; khó khăn trong tiếp cận các dịch vụ giáo dục, y tế, văn hóa - giải trí, đặc biệt là nhà ở; cá biệt có những trường hợp mắc tệ nạn xã hội, vi phạm pháp luật. (Xem tiếp tại https://congdoanvietnam.vn/nghi-quyet-dhxiii/tong-ldldvn-cham-lo-ho-tro-nguoi-lao-dong-la-nguoi-dan-toc-thieu-so-va-mien-nui-39246.tld)